Assistenza HR

Nel 2024, Uno Critico ha organizzato un’attività mirata di team building, progettata per rispondere a una specifica esigenza del reparto HR. L’obiettivo non era una semplice attività aggregativa, ma un intervento strutturato volto ad affrontare un contrasto interno che stava compromettendo i rapporti interpersonali e rendendo più complesso il lavoro di squadra.

L’attività si è articolata in sessioni di gioco di ruolo, seguite da momenti di debriefing assistiti da psicologi. Questi incontri hanno permesso ai partecipanti di riflettere in modo guidato sulle dinamiche emerse durante il gioco, favorendo consapevolezza e confronto.

I giochi utilizzati sono stati The Quiet Year, edito in Italia da Narrattiva, e Heart’ Strings, gioco di ruolo inedito di Gabriele Chincoli e Gabriele Colucci, selezionati per la loro capacità di far emergere dinamiche relazionali, conflitti e processi decisionali condivisi.

L’intervento ha raggiunto l’obiettivo di far emergere le criticità interpersonali presenti nel gruppo e di creare uno spazio sicuro per un confronto costruttivo, orientato alla comprensione reciproca e alla risoluzione dei conflitti.

Coordinatore del progetto: Gabriele Chincoli

Supervisore progetto: Dott.ssa Miriam Giordano